在培訓工中有甚麽令您最興奮？
“我喜歡積極地影響人們，看到他們如何從舊的限制性習慣和信念轉變為無限的新習慣。令人著迷的是，人們揭示了自己的內在能力並發現了自己的真正優勢。
除了教人們如何更好地了解自己和在工作場所奮鬥之外，我還教會人們自信，感恩和積極的心態。
我相信，企業工作場所所需的最關鍵要素之一，不僅僅是技術技能，還在於賦予生活技能和啟發他人的能力。這是我作為培訓師和教練所追求的。”
Interviewed by Callum Laing http://www.callumlaing.com/
創新帶來的變化和業務增長
“從Agnes踏上演講台的那一刻起，代表們就知道他們將會度過優質及充實活力的時光。Agnes於UHY的年度會議中為代表們注入一些創新思維，激勵他們考慮擁抱變化並採用她所的說法，作為心態成長。”
“改變現狀非常重要。對於比爾·蓋茨來說，問微軟更大的問題並不是“我們如何更好地開發軟件？" 而是更多關於“我們如何超越電腦的智慧？' 他們不斷創新以改變遊戲規則。"
Interviewed by Flex Partners, UK. https://www.flex.uk.com/
如何增進人脈關係
“增進人脈關係的重點應該放在建立牢固的連接上，這比表面上與會議室中的每個人見面要更有效率。質量勝過數量。
我們需要在對話中開放以建立有意義的聯繫。我們越開放展示真實的自我，就會吸引更多的人。當我們願意分享自己的故事也會同時令對方分享他們的故事。”
A Plus Feb 2019 - Hong Kong Institute of Certified Public Accountants
通過共享人才實現工作場所中的靈活性
“要使領導者取得實效，工作場所靈活性的最重要要素就是心態。領導者應專注於業務的核心價值及產出，而不是過程。在當今數碼環境中，有許多選擇實現項目，而領導者懂得利用這些選擇優勢尤為重要，特別是在當前大流行的環境中。傳統的實現結果的方法有其優勢，但也有其他更有效的方法和策略來實現相同的結果。在此為您提供三種方法來實現靈活的工作環境。”
A Plus June 2020 - Hong Kong Institute of Certified Public Accountants
您人生收到的最寳貴的建議是什麼？
我從導師那裡得知，一個人可以投資的最有價值和最安全的投資就是對自己的投資。這就是為什麼我相信終身學習的原因。我總是每年安排時間參加上課以提升自己。
儘管每個投資組合都有風險，但如果我們對自己進行投資，則只有絕對的回報。每天學習新事物，提高自己的技能並向公眾傳授這些知識一直是我的座右銘和生活方式。我希望我周圍的每個人也了解投資自己的重要性。
Phuket News > Business 2019
工作環境的性別平等目標
無論在哪個國家或文化中，都必須停止性騷擾的行為。若忽視了保障公司的員工，這清楚地表明組織內部正在發生更加嚴重的性別不平等。
Equality Campaign - Business and Professional Women of Hong Kong
